Anmerkung der Redaktion:

Die Pdf öffnet sich, wenn man auf die erste Distelseite klickt.

Neues zum TV-E findet ihr in der Auswahl oben unter "TV-E". Dort wird es auch alle weiteren Informationen dazu geben.

Einladung zur Mitgliederversammlung

Liebe Kollegin, lieber Kollege

hiermit laden wir Dich herzlich zur

Mitgliederversammlung am Mittwoch, den 24. Juli 2024
um 16:30 Uhr -18:00 Uhr ein.

Die Versammlung findet in dem ver.di-Veranstaltungszentrum Rotation, Goseriede 10-12, 30159 Hannover statt.

Tagesordnung

1. Begrüßung
2. Stand und Ausblick zum Tarifvertrag Entlastung
3. Wahl Tarifkommission für den Tarifvertrag Entlastung
4. Verschiedenes

Bitte melde dich bei olga.kampf-schnieder@verdi.de zu der Veranstaltung an.

Hier die ersten paar Bilder der Überreichung der Forderung nach einem TV-Entlastung für die MHH.

Mehr im extra für den TV-Entlastung eingerichteten Bereich.

Ab sofort gibt es einen neuen Bereich der Website, extra für den Tarifvertrag Entlastung!

Einfach oben im Menü auf "TV-E" klicken und schon seht ihr alle News, die es zur aktuellen Entwicklung hier an der MHH gibt.

Aktuell starten wir mit einem "Faktenblatt" und der "Presseerklärung".

Die April-Distel ist da!

Nicht am 1. April (wir wollen Euch ja nicht in den April schicken), aber noch im April!

Wie immer, einfach aufs Titelbild klicken und schon startet der Download...

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen,

zu unserem nächsten VL-Treffen

am 13.03.2024 um 16 Uhr,

Hörsaal B (I02-H0-1040),

I02 Vorklinisches Lehrgebäude,

lade ich euch herzlich ein.

Unsere Themen:

1.       TV-Entlastung

2.       Arbeitszeitbefragung

3.       Personalratswahl

4.       Verschiedenes

Bis dahin, viele Grüße,

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

zu unserem nächsten VL-Treffen am 14.02.2024, diesmal wieder online per Teams, laden wir euch hiermit herzlich ein.

Unsere Themen:

1.       Die Personalratswahl

2.       TV-Entlastung

3.       Befragung Arbeitszeit

4.       Verschiedenes

Bis dahin, viele Grüße,

________________________________________________________________________________

Microsoft Teams meeting

Join on your computer, mobile app or room device

Click here to join the meeting

Meeting ID: 364 295 413 419
Passcode: 2eEKWn

Download Teams | Join on the web

Am 27. und 28. Februar wird der Personalrat neu gewählt!

Wenn ihr also weiterhin eine starke ver.di-Beteiligung im Personalrat wollt, geht hin und wählt eine der beiden verdi-Listen:

Verdi Pro Beschäftigte (für alle Beschäftigten)

und

Verdi Pflegeliste!

Die Beamten unter Euch finden mit Jutta auch ein Verdi-Mitglied auf der Beamtenliste.

Das Wahllokal im Gebäude I1, Ebene H0 (gegenüber der Bibliothek) hat an beiden Tagen von 8 bis 17 Uhr geöffnet!

hier ein Ausschnitt der entsprechenden ver.di-Seite zum gestern Nacht erzieltem Ergebnis:

Alle Länder-Kolleg*innen erhalten eine sogenannte Inflationsabmilderungsprämie von insgesamt 3.000 Euro. Diese 3.000 Euro sind steuer-­ und abgabenfrei. Die Zahlung erfolgt in mehreren Schritten.

• Einmalig 1.800 Euro netto im Dezember 2023
• Ab Januar bis Oktober 2024 eine monatliche Sonderzahlung in Höhe von 120 Euro netto
• Auszubildende, Dual-Studierende, sowie Praktikant*innen erhalten jeweils die Hälfte.  

Ab dem 1. November 2024 werden die monatlichen Tabellenent­gelte um einen Sockelbetrag von 200 Euro erhöht, die zum 1. Februar 2025 um weitere 5,5 Prozent erhöht werden. Wenn damit keine Erhöhung um 340 Euro erreicht wird, wird der betref­fende Erhöhungsbetrag auf 340 Euro gesetzt. Für Auszubildende, Dual-Studierende, sowie Praktikant*innen werden die Entgelte zum 1. November 2024 um 100 Euro erhöht, zum 1. Februar 2025 nochmal um weitere 50 Euro.

Auszubildende mit einer Abschlussnote, die mindestens befriedigend ist, werden unbefristet übernommen. Auszubildende mit einer Abschlussnote, die mindestens ausreichend ist, werden zunächst für 12 Monate befristet übernommen.

Die Laufzeit beträgt 25 Monate bis zum 30. September 2025.

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen,

hier findet ihr die Einladung zu unserem nächsten Vertrauensleutetreffen am 13.12.23 um 16:00 Uhr im Konferenzraum an der MHH-Lounge (K06-Ebene H0-Raum 1215).

Eigentlich wären wir mit einem online-Treffen an der Reihe, aber weil ja bald Weihnachten ist, haben wir uns gedacht, das wir das Treffen mit einer kleinen Weihnachtsfeier verbinden.

Wer zusätzlich zu den verdi-Keksen noch etwas mitbringen will wird nicht behindert J

Die Themen sind euch ja bekannt, vielleicht (hoffentlich?)  gibt es bis dahin auch ein brauchbares Angebot von der Arbeitgeberseite.

Am Nikolaustag:

Die große, zentrale Veranstaltung:

"Ganz Niedersachsen" kommt nach Hannover!

Die Redaktionen von Website und der Distel sind weiterhin bemüht, Euch alle so informiert wie möglich zu halten.

Darum hier erneut eine "Extra-Distel", mitten aus dem Warnstreik!

Ihr könnt sie mit einem Klick auf das Bild  runterladen.

Einige Impressionen seht ihr hier:

Hier einige Eindrücke vom ersten Warnstreiktag, an dem alle MHH-Bereiche aufgerufen waren:

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen,

zu unserem nächsten VL-Treffen am 08.11.2023 im Konferenzraum hinter der MHH-Lounge im K06, H0, 1215, lade ich euch hiermit herzlich ein.

Unser Top-Thema wird natürlich die Tarifauseinandersetzung sein.

Bis dahin, viele Grüße,

Ulrike

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

hier das Flugblatt der BTK (Bundes Tarif Kommission) zur Tarifforderung in der kommenden Tarifrunde:

ist da!

Hier:

Tarif- und Besoldungsrunde öffentlicher Dienst der Länder 2023 (verdi.de)

 findet ihr eine Umfrage  zur anstehenden Tarifforderung

In diese online VL-Sitzung haben sich erfreulicherweise sehr viele Teilnehmer:innen eingeloggt. Die Organizer Luigi Wolf und Wolf Jungnickel wurden begrüßt und stellten sich vor. Luigi Wolf informierte dann über die Planung der bevorstehenden Tarifverhandlungen. Ab 14.08.2023 wird es eine online-Mitgliederbefragung zu den Forderungen geben. Ab sofort werden Mitglieder vom Organizing-Team angerufen und zu 1:1 Gesprächen eingeladen. Diese Gespräche werden in der Woche vom 28.08.23 bis zum 01.09.23 in der MHH stattfinden. Dann wurden kurz die möglichen Forderungen angesprochen. Verdi favorisiert eine reine Entgelterhöhung. Die Anwesenden diskutierten verschiedene andere Wünsche, wie zum Beispiel den stufengleichen Aufstieg und verschiedene Pflegezulagen. Bei ausreichender Organisation wäre auch eine Sonderforderung möglich.

Im weiteren Verlauf wurden noch Termine besprochen. Am 12.09.23 wird es ein Aufbautreffen für die Aktiven geben. Am 27.09.23 wird es eine Mitgliederversammlung zum Beschluss unserer Forderungen geben.

Kurz wurde die Teilnahme der MHH an der Pilotierung der PPR 2.0 angesprochen. Hier gibt es Unklarheiten über die Teilnahme, welche in der Auflistung der Bundesregierung nicht erwähnt wird. Unsere Gewerkschaftssekretärin wird nachfragen wie hier der Sachstand ist.

Abschließend wurde noch über die Listenaufstellung zur Personalratswahl im Februar kommenden Jahres gesprochen. Nach der verdi-Satzung dürfen auf den verdi-Listen nur Mitglieder kandidieren.

Zusammenfassung der VL-Sitzung vom 5.7.2023

In unserem letzten Treffen haben wir das Mapping für die Vorbereitung der Tarifverhandlungen rumgegeben und jede/r konnte sich eintragen wo er/sie aktiv werden will. Diese Liste wird weiter aktualisiert. Die Befragung zur Forderungsfindung wird digital an die Mitglieder gehen. Um ein Stimmungsbild aus der MHH zu bekommen wird es trotzdem eine Abfrage an Beschäftigte in Papierform geben, die von aktiven verdi-Mitgliedern eingeholt wird.

In diesem Treffen wurde unser langjähriger verdi-Sprecher und Distel Herausgeber Frank Jaeschke in den Ruhestand verabschiedet. Wir bedanken uns an dieser Stelle nochmal ganz herzlich bei Frank für die lange und tolle Zusammenarbeit, den Input und die Unterstützung die er uns über die ganzen Jahre gegeben hat.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

zu unserem nächsten VL-Treffen am 5.7.2023

um 16:00 Uhr

im Konferenzraum der ZMK (K20/S0/1310)

lade ich euch hiermit herzlich ein.

Ich freue mich auf dieses Präsenztreffen.

Die Tagesordnung findet ihr hier.

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen,

hier kommt die Einladung zu unserem nächsten VL-Treffen.

Es findet wieder als Teams Onlinesitzung statt.

Wir werden über den Zeitplan für unseren kommende Tarifrunde sprechen,

die JAV wird von der Streikkonferenz in Bochum berichten

und wie immer haben wir Zeit für alles Wichtige von Euch.

Wir wünschen euch allen sonnige Pfingsten,

Am 3.Mai hatten wir unser letztes VL-Treffen. Es waren leider nur wenige Kolleg*innen anwesend.

Wir haben über den Sachstand der Tarifverhandlungen im TV-öD diskutiert und den Vorschlag der Einigungsstelle in Bezug auf die anstehenden Verhandlungen im TV-L angesehen.

Dann haben wir angefangen den Zeitstrahl für die anstehenden Tarifverhandlungen zu erstellen und über mögliche Forderungen gesprochen. In den Bereichen soll es Abfragen und Gespräche geben, dazu brauchen wir dringen noch Unterstützung. Bitte meldet euch bei mir (Ulrike Kapitz 174901, oder bei Matthias Ernst 174926) welche Bereiche ihr übernehmen könnt.

Das nächste Treffen wird wieder online stattfinden, die Einladung und der Link dazu kommen gesondert.

Hilfe beim Auffinden des Raums findet Ihr hier...

Der Sachstand in der Tarifauseinandersetzung des öffentlichen Dienstes der Kommunen wurde besprochen. Das letzte Angebot der Arbeitgebervertreter wurde abgelehnt. Jetzt ist dieser Tarifkonflikt in der Schlichtungsstelle. Bis ca. Ende April arbeitet jetzt die Schlichtungsstelle. Wir sind gespannt auf das Ergebnis. Dieses Ergebnis ist auch ein Wegweiser für unsere Tarifverhandlungen im TV-L, die ab September diesen Jahres anstehen. Es wurde besprochen bis zur nächsten VL-Sitzung eine Zeitleiste für die Planung zu erstellen. Wir wollen aktive Mitglieder finden, die dann in ihren Abteilungen als Multiplikatoren sprechen. Unser Ziel ist es möglichst viele Kolleginnen und Kollegen für die Tarifauseinandersetzung zu aktivieren. Vorschläge für Aktionen bitte gerne an Ulrike und Matthias, oder auch an Olga. Wir wollen in die Bereiche gehen, aktive Mittagspausen machen, oder auch über Telefonate über die Tarifverhandlungen informieren.

Wir haben auch nochmal über die sehr gelungene Aktion zum Frauentag am 8. März gesprochen. In allen Bereichen kam diese Verteilaktion sehr gut an. Wir haben viele positive Rückmeldungen bekommen. In der letzten Distel gab es einen kurzen Bericht mit Fotos dazu.

Abschließend wurden noch verschiedene „Kleinigkeiten“ besprochen, wie z. B. die Aufstellung des Distel-Redaktionsteams.

 Das nächste VL-Treffen wird wieder in Präsenz stattfinden und ich freue mich auf zahlreiche Teinehmer:innen.

Bis dahin, frohe Ostern 

Zur Zeit gibt es leider Probleme beim Download der März-Distel - der Hoster der Website wurde von uns entsprechend informiert und arbeitet an der Lösung!

Bitte probiert es doch einfach später nochmal...

Update:

Problem behoben, die Distel sollte jetzt wieder ohne Problem runterladbar sein.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

hier findet ihr die Einladung zu unserem nächsten VL-Treffen am 5. April um 16:00 online über den unten stehenden Teams-Link.

Folgende Themen wollen wir besprechen:

1.      Sachstand TV-öD

2.      Vorbereitung Tarifverhandlungen TV-L im Herbst

3.      Nachbesprechung der Aktion zum Frauentag

4.      Verschiedenes

Gerne könnt ihr mich, oder Matthias erreichen, wenn ihr auch Themenvorschläge habt.

Bis dahin, viele Grüße und euch allen ein schönes Wochenende,

TOP 1: Entlastungstarifverträge

Nach einer kurzen Vorstellungsrunde wurde über das Thema Entlastungstarifvertäge gesprochen.

Olga und Christine haben deswegen zwei Stationen im Haupthaus besucht und mit den Beschäftigten dort gesprochen. (Eine diesbezügliche Email von Olga ist leider nicht bei allen Vertrauensleuten angekommen.)

Es herrschte großes Erstaunen, dass verdi nur bei einem Organisationsgrad von über 50% Anstrengungen für einen Tarifvertrag Entlastung unternimmt, da über einen längeren Zeitraum Druck auf den Arbeitgeber aufgebaut werden muss (z.B. durch Streiks) und dies für nicht organisierte Beschäftigte, durch den möglicherweise langen Verdienstausfall, nicht machbar ist.

Olga versicherte, dass für Mitglieder ausreichend Streikgeld verfügbar ist.

Weitere Abteilungen sind geplant und erwünscht, Olga kommt gerne für Gespräche mit den betroffenen Beschäftigten vorbei, muss aber dafür eingeladen werden.

Als heißer „Kandidat“ für den Start der Auseinandersetzungen, wird die Kinderklinik gesehen.

Verdi würde die Organisation mit Organizern, ggf. auch mittels Bildungsurlaub (der müsste aber rechtzeitig wegen der recht langen Vorlaufzeit bei verdi angefordert werden) unterstützen.

Da viele Beschäftigte, trotz Presseberichten und abgeschlossenen Entlastungstarifverträgen, nichts von der „Entlastungsbewegung“ mitbekommen haben, müssen aber auch noch viele Informationsgespräche mit den Beschäftigten geführt werden.

Wichtig ist die Entlastungstarifrunde ist keine Entgeltrunde! Die Entlastungsrunde soll deswegen erst nach der Tarifrunde starten.

Top 2: Kollegialwahlen

Es wird nochmals auf die anstehenden Kollegialwahlen (Senat und Klinikkonferenz) in der MHH hingewiesen. Kandidatenflyer für die Wahl liegen noch bei Ulrike im Personalrat zur Abholung und Verteilung bereit.

Es wurde auch berichtet, dass vereinzelt aufgehängte Plakate wieder entfernt wurden.

Verschiedenes:

Der größte Sieg in der letzten Tarifrunde war, dass wir die Aufspaltung des Arbeitsvorganges verhindert haben.

Olga berichtet weiter, dass die PPR 2.0 Ende 2023 in die 1. Umsetzung geht. Dies ist ebenfalls UNSER Erfolg!!! Leider gibt es aber wohl ein Vetorecht für den Finanzminister und bislang keine wirklichen Sanktionen bei Verstößen, deshalb ist ein Entlastungstarifvertrag trotzdem nötig.

Anfang Februar werden wieder der Senat und die Mitglieder der Klinikkonferenz gewählt.

Natürlich treten hier wieder Mitglieder der Ver.di-Listen für Euch an, den Flyer könnt ihr Euch durch Klick auf unten stehendes Bild herunterladen.

Unser erstes Treffen in diesem Jahr fand am 4.1.2023 im Konferenzraum hinter der VIP-Lounge statt.

Jutta ließ Entwürfe zu den Wahlflyern der Gremienwahl im Februar rumgehen. Wenn die Flyer auch von allen Kandidaten angeschaut wurden, werden sie verteilt und ausgehängt.

Danach haben wir über die vergangenen Feiertage und die Arbeitsbelastung im Haus gesprochen. Das Programm wurde etwas heruntergefahren, aber leider nicht so viel und so lange wie es mit dem Personalrat nach der Personalversammlung  vereinbart war. Eine Entlastung hat sich durch den sehr hohen Krankenstand nicht eingestellt. Durch das Glatteis am 19.12.22 kam es dazu noch zu Unfällen und zusätzlichen Personalausfällen. Die Kolleginnen und Kollegen berichteten aus ihren Abteilungen wie es dort gelaufen ist. Die Belastung wird nach wie vor als sehr hoch empfunden.

Dann wurde lange darüber gesprochen, wie wir mit der Situation umgehen wollen und wie weitere Schritte aussehen könnten, Ideen wurden gesammelt. Es soll versucht werden einen kleineren Bereich zu motivieren.

Hier die Sonderdistel zur Personalversammlung am 30.11.2022

(zum Runterladen auf das Titelbild klicken)

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

in der gestrigen VL-Sitzung haben wir über die bevorstehenden Wahlen zum Senat und der Klinikkonferenz im Frühjahr 2023 gesprochen. Ulrike und Jutta haben vorgestellt worum es bei diesen Gremien geht. Wer sich eine Kandidatur vorstellen kann, oder noch Fragen dazu hat soll sich bei Jutta (4903) oder Ulrike (4901) melden. Gerne könnt ihr auch den öffentlichen Teil der Senatssitzungen, oder die Klinikkonferenz besuchen. Informationen dazu findet ihr im Intranet.

Dann haben wir über die geplante Personalversammlung am 30.11.2022 um 13:30 Uhr im Hörsaal F gesprochen. Der Personalrat wird die unhaltbare Personalsituation thematisieren. Dort sollen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit haben ihre derzeitige Arbeitssituation zu schildern. Es wurde aus verschiedenen Abteilungen nochmal eindringlich die angespannte Lage geschildert. Es haben sich Kolleg_innen gefunden die bereit sind in der Personalversammlung zu sprechen. Alle Anwesenden wollen in ihren Bereichen für diese Personalversammlung werben, damit viele Kolleg_innen kommen. Die Idee einer kurzen Distel extra zur PV wurde besprochen. Alle fanden diese Idee gut, spontan gab es aber keine Vorschläge für die Gestaltung. Das Redaktionsteam wird das bearbeiten.

Zum Ende des Treffens bedankte sich Ulrike bei Simon Brandmaier für seine langjährige Gewerkschaftsarbeit als Vertrauensmann. Simon wird zum Ende des Jahres aus der MHH ausscheiden und dieses war sein letztes VL-Treffen.

Wenn ihr Fragen oder Anregungen habt, meldet euch gerne bei Ulrike Kapitz oder Matthias Ernst.

Bis dahin wünsche ich euch eine schöne Zeit,

viele Grüße, Ulrike

1.      Bericht von der Überlastungssituation an der MHH

Pflege: ca. 180 VK nicht besetzt (x 1,3 Teilzeitquote); 40 Leiharbeitskräfte an Bord; geleistete Überstunden in Höhe von ca. 20VK.

Die Situation auf vielen Stationen ist unerträglich; die Oktober-Distel berichtet darüber. Die Aktionen zur Einführung der PPR 2.0 werden unterstützt und Beschäftigte in der Pflege sollen darüber informiert werden.

Allgemein: wird von der VLL um Situationsberichte aus anderen Bereichen gebeten. Die ver.di nimmt zur Kenntnis, dass das Präsidium den PR zum Entlastungstarifvertrag angesprochen hat. Hier stellen wir fest, dass Vereinbarungen eng mit unserer Gewerkschaft abgesprochen werden sollen, aber wir warten die ersten Gespräche ab. Simon und Olga berichten von den Erfahrungen anderer Unikliniken und wir stellen fest, dass wir diese Erfahrungen aus NRW und Mainz noch einmal näher betrachten um unsere Entscheidung – nicht an den Streiks zu den Entlastungstarifverträgen teilzunehmen – zu überdenken. Dies könnte Thema in einer Jan/Febr. VL Sitzung werden.

2.       Gremienwahlen 2023 (KliKo, Senat und Sektionen)

Zur KliKo Wahl kandidieren wir mit zwei Listen (MTV –Gruppe und Pflegeliste). Zum Senat mit einer MTV Liste. Dazu werden jetzt geeignete Kandidat*innen gesucht.

Beschlussfassung im Dezember.

3.       Tarifliche Zulagen: Die Beschäftigten sollten ihre Ansprüche schriftlich selbst geltend machen, auch wenn nicht sicher ist, ob sie zu den begünstigten Berufsgruppen (Tätigkeitsmerkmale) gehören. Allerdings kann die ver.di eine vorformulierte Geltendmachung erst nach Rechtsberatung herausgeben.  

Am Mittwoch, den 07.09.2022 hatten wir unser letztes Treffen der Vertrauensleute. 

Auf der Tagesordnung stand die Planung der Gewerkschaftsarbeit für die nächsten Monate. 

Es gab eine rege Diskussion über die momentane Situation auf den Stationen und in den Bereichen. Der Personalmangel ist überall deutlich zu bemerken.

Viele Kolleg_innen fühlern sich müde und ausgebrannt. Einzelne Bettenschließungen auf den Stationen können die Überlastung nicht mehr abfangen.  

Die Zahl der Überlastmeldungen zur rechtlichen Absicherung und auch mit Verfahrenswunsch steigen täglich. Kündigungen, auch von langjährigen Mitarbeitenden, sind keine Seltenheit mehr. Die Erschöpfung und der Frust bei den Kolleg_innen sind groß.

Die Gewerkschaftsgruppe  ver.di  hat verschiedene Szenarien überlegt, wie man diesen Zustand noch mehr in die Öffentlichkeit bringen kann, um die Verantwortlichen wachzurütteln.

Wir möchten, dass ihr dem Redaktionsteam der Distel ( verdi@mh-hannover.de) besonders kritische Situationen aus eurem Arbeitsalltag schildert. Wir würden das gerne in der Distel veröffentlichen. Wir werden dort keine Namen nennen, sondern die Artikel anonymisieren. Es ist uns wichtig die teilweise unhaltbaren Zustände innerhalb der MHH zur Sprache zu bringen. 

Es wird weitere Aktionen geben. Über Anregungen und Ideen von eurer Seite freuen wir uns sehr. 

Weiter haben wir überlegt die Treffen wieder online stattfinden zu lassen, um mehr Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit der Teilnahme zu geben.

Bis zu nächsten Sitzung hätten wir gerne eure Wünsche, ob ihr euch lieber online oder „in echt“ treffen wollt. Auch dazu schickt bitte eure Meinung an verdi@mh-hannover.de

Hier ein kurzer Bericht des letzten Vertrauensleutetreffens am 3.8.22:

Auf der Tagesordnung standen neben „Verschiedenes“ nur 2 Punkte.

Los ging es mit Tagesordnungspunkt 2, „Tarifvertrag Entlastung NRW – vorläufiges Ergebnis“. Hier gab es einen kurzen Bericht von Olga, unserer Gewerkschaftssekretärin. Über div. Einzelheiten durfte bzw. konnte sie noch nicht sprechen, da sich diese noch in „redaktioneller Verhandlung“ befinden. Immerhin wurde von Olgas Seite betont, das in NRW, auch diverse „Nicht-Pflegebereiche“ konkrete Überlastungsmerkmale entwickelt haben.

Recht schnell entwickelte sich die Diskussion hier in Richtung „Was wollen/können wir an der MHH denn in Richtung Entlastungstarifvertrag machen“.

So wurde unter anderem diskutiert, evtl. in einzelnen, besonders aktiven, Bereichen zu starten. Diese könnten dann dem Rest der MHH als „Leuchttürme“ dienen. Es wurde verabredet, Olga bis zur Septembersitzung ein Konzept vorzulegen. Dies darf auch gern langfristiger (1 bis zu 3 Jahre) sein.

Es wurde auch das Angebot in den Raum gestellt, durch Olga einen Kontakt zu den Organisatoren der Streiks in NRW herstellen zu lassen.

Danach ging es dann um Tagesordnungspunkt 1: „Bericht Infoveranstaltung Kuba in der Pandemie“.
Da ca. die Hälfte der Anwesenden selbst bei dieser Veranstaltung gewesen waren, wurde es eher kurz gehalten. Es war wohl eine zwar kleine, aber feine Veranstaltung. Auch die Besucher aus Kuba selbst waren wohl sehr zufrieden, da es einige interessierten Fragen der Besucher gab. Von mehreren Anwesenden wurde Bewunderung für Kuba geäußert, das trotz stark beschränkter Möglichkeiten die Corona-Pandemie recht gut gemeistert hat.

Unter „Verschiedenes“ wurde seitens der anwesenden PR Mitglieder Olga noch gefragt, wie denn mit evtl. Streitfällen bei möglicher Nichtgewährung der „Zulage für Gesundheitsberufe“ zu verfahren sei. Hier wäre dann wohl in jedem Einzelfall zu prüfen, ob ggf. die „Rechtshilfe“ von ver.di in Anspruch genommen werden sollte.

Am 6.7.22 hatten wir unser letztes Treffen der Vertrauensleute. Der Urlaubszeit und der Wärme draußen war es sicher zu verdanken, dass wir nur mit fünf Menschen im  Hörsaal saßen.

Trotzdem war es ein sehr nettes Treffen. So hatten wir ausgiebig Gelegenheit auch mal „privat“ zu quatschen.

·         Trotzdem haben wir kurz über die Tarifverhandlungen in NRW zu dem dort angestrebten Entlastungsvertrag gesprochen.

·         Matthias und ich haben vom ersten Treffen des neu gegründeten Krankenhausnetzwerkes berichtet. Hier hat die Charite ihren Kampf zum Entlastungstarifvertrag vorgestellt. Es wurde über die Neufassung des niedersächsischen Krankenhausgesetzes diskutiert. Und es wurde eine Resolution aus diesem Treffen zur Landtagswahl entworfen. Insgesamt war es sehr spannend das wir uns mit so vielen verschiedenen Interessenvertretungen austauschen konnten. Das nächste Treffen findet am 29. Nov. 22 in Bremen statt.

·         Wir haben über die personelle Situation in den verschiedenen Bereichen gesprochen und über die Fluktuation in der MHH diskutiert. Auch die Bemühungen der MHH zur Gewinnung und zum Halten von Personal war Thema.

Unser nächstes Treffen wird am 03.08.2022 stattfinden. Die Einladung dazu folgt.

Bis dahin, genießt die schönen Sommertage,  

viele Grüße, Ulrike.

Leider müssen wir aufgrund von Krankheitsfällen in der Vertrauensleuteleitung das Treffen am kommenden Mittwoch absagen.

Für Themenvorschläge für die nächste VL-Sitzung könnt ihr Euch gerne  an Ernst.Matthias@mh-hannover.de oder an verdi@mh-hannover.de wenden.

Wir freuen uns euch im Juli wieder zu sehen,

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen,

am 6. April haben wir uns wieder online getroffen. Folgende Themen wurden besprochen:

·         Es gab Unstimmigkeiten, weil es außerhalb der VL-Gruppe Aktivitäten zum TV-E (Tarifvertrag-Entlastung) gegeben hat. Es wurde von Seiten der VLL als ungünstig empfunden diese Aktivitäten ohne Absprache gestartet zu haben und obwohl ein Beschluss der VL dazu getroffen wurde. Olga erläutert den Hintergrund. Niemand soll am Einsatz gehindert werden, es wird besprochen zumindest die VL-Sprecherin zu informieren.

·         Weiter wird besprochen, dass es Aktionen geben soll um die verdi näher an die Beschäftigten zu bringen. Verschiedene Vorschläge sind gekommen, wie z. B. einen Stammtisch einzurichten, oder Info- und Getränkestände aufzubauen. Wer dazu Ideen hat nimmt bitte gerne Kontakt mit mir, Matthias oder Olga auf.

·         Die Verlosung zum Frauentag ist gut angekommen. Unter den richtigen Einsendungen wurden drei Preisträger_innen gezogen und angeschrieben. Der dritte Preis wurde schon übergeben. Die Aktion hat viel Anklang bei den Beschäftigten gefunden. 

·         Wir haben auch darüber gesprochen, ob wir uns weiter digital treffen, oder wieder in Präsenzveranstaltungen gehen wollen. Es gibt für beides Vor- und Nachteile und es gibt immer verschiedene Teilnehmer_innen die sowohl das Eine oder das Andere bevorzugen/ablehnen. Eine eindeutige Entscheidung gab es hier nicht, so dass ich vorschlage, dass wir uns vorerst weiter online treffen, da hier die Vorteile für die Kolleg_innen in der Pflege überwiegen.

Die Einladung zum nächsten Treffen am 4. Mai kommt in einer gesonderten Mail. Für Fragen und Ideen bin ich gerne für euch unter (17)4901 erreichbar.

Bis dahin wünsche ich euch allen frohe, sonnige Ostertage.

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen,

in unserer außerordentlichen VL-Sitzung am vergangenen Dienstag (15.03.22) haben wir darüber diskutiert, ob die anwesenden verdi-Mitglieder es für durchführbar halten, dass wir uns für einen Entlastungstarifvertrag engagieren wollen.

Es wurden viele Punkte diskutiert. Von den anwesenden Pflegenden wurde klar kommuniziert, dass eine Mobilisierung der Pflege sehr schwer werden würde. Es wird allgemein eine Ermüdung und auch Desinteresse wahrgenommen.

An den zwei vorangegangenen Infoveranstaltungen zum Thema haben nur sehr wenig Beschäftigte der MHH teilgenommen.

Der Vorschlag, über einen definierten Zeitraum (2-4 Wochen) eine direkte Ansprache zu versuchen und dann, wenn man eine Tendenz absehen kann zu entscheiden, wurde nach langer Diskussion abgelehnt.

Es wurde zweimal in der Besprechung abgestimmt wer für das Engagement zur Entlastung stimmt. In der ersten Abstimmung stimmten 3 von 16 Anwesenden dafür, in der zweiten Abstimmung 5 von 15 Anwesenden.

Für alle, die nicht dabei sein konnten:

Ein (kurzer) Bericht wird sich in der (bald) erscheinenden Distel! 

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen,

in der letzten VL-Sitzung am 02.02.22 sollte es um die Aktionsplanung für das Jahr 2022 gehen. Schnell kam der Vorschlag, über einen Tarifvertrag zur Entlastung zu sprechen. Es stellte sich die Frage, was Entlastung überhaupt bedeutet. Was kann über einen Entlastungstarifvertrag überhaupt geregelt werden. Wie kann ein solcher Vertrag für alle Beschäftigten gelten. Wer wäre unser Verhandlungspartner? Diese ganzen Fragen wurden angeregt diskutiert. Von manchen Kolleg_innen wurde gefordert jetzt ganz viel auf die Beschäftigten zuzugehen und über diese Möglichkeit zu informieren, andere Kolleg_innen waren der Meinung das die Beschäftigten jetzt  Corona bedingt und durch den gerade beendeten Tarifstreit keine Ressourcen haben und nicht über Tarif hören wollen. Auch wollte niemand Begehrlichkeiten wecken, die eventuell nicht erfüllt werden können. Alle waren sich einig, dass der Organisationsgrad erhöht werden muss um genug streitfähige Kolleg_innen mobilisieren  zu können. Der Vorschlag von Olga, eine Infoveranstaltung mit anderen Kliniken, die schon einen Entlastungsvertrag durchgesetzt haben, zu machen, kam bei allen sehr gut an. Olga wird eine Einladung zu dieser Veranstaltung vorbereiten und danach werden wir uns erneut auseinandersetzen.

Entlastung per Tarifvertrag – ver.di (verdi.de)

Unter diesem Link findet ihr Info´s zu den Aktionen von verdi in verschiedenen Kliniken.

Zusammenfassung der VL-Sitzung vom 5.01.2022

TOP 1: Tarifabschluss

Von den Beschäftigten kam die Frage, ob die MHH das Geld für die Auszahlung der Sonderprämie überhaupt hat. Die Frage kann die verdi-Betriebsgruppe so nicht beantworten. Kenntnisstand ist, dass das Geld im Februar ausgezahlt werden soll. Im Februar erst, weil im Moment noch die Ausweitung der steuerlichen Freistellung von Coronasonderzahlungen bearbeitet wird. Das geschieht, damit die Zahlung auch für Beschäftigte die schon eine Sonderzahlung erhalten haben steuerfrei bleiben können.

TOP 2: Positionspapier zur Rechtsformänderung

Simon fasst nochmal ganz kurz den Sachstand zusammen: Ausschließlich der Senat kann mit einer qualifizierten Mehrheit (2/3) eine Rechtsformänderung der MHH beschließen. Weder der Personalrat noch die Gewerkschaft haben formal die Möglichkeit hier mitzuentscheiden. Allerdings können sie durch eine klare und offensive Positionierung wesentlich zur betrieblichen Meinungsbildung in dieser Frage beitragen. Diese Möglichkeit gilt es zu nutzen. Aktuell lässt das Präsidium beim MWK klären, welche der MHH-Forderungen zur KdöR auch bei einer Stiftung umgesetzt werden können. Wenn die Antworten vorliegen soll im Senat weiter darüber beraten werden.

Der Entwurf des Positionspapiers zum geplanten Rechtsformwechsel wird diskutiert.  Es kommen viele Fragen auf und auch einige Änderungen werden besprochen. Es wird beschlossen, das Ulrike und Anan den Entwurf überarbeiten und sich dabei konkret auf die Stiftungspläne beziehen. Die Kernaussage soll dabei gegen eine Stiftung und für die MHH als Landesbetrieb sein. Der neue Entwurf wird dann vor der nächsten VL-Sitzung an Alle rumgeschickt.

TOP 3: Verschiedenes

Es wurde die Mitgliederversammlung vom 13.12.21 angesprochen. Mehrere Kolleg_innen hatten das Gefühl, das Patrick von Brandt sich durch die Kritik der Mitglieder persönlich angegriffen fühlte. Den Beteiligten war bewusst, dass dieses Verhalten auch aus seiner verdi_Rolle heraus bedingt war und vermutet wurde, dass Patrick in seiner Funktion, die Mitglieder zu einer positiven Abstimmung bewegen sollte. Es wird besprochen, dass Ulrike in einem Gespräch Patrick dieses Empfinden der Gruppe zurückspiegelt.

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